多方抢跑 大连高校毕业生求职高峰提前到来 2016-09-19 | 阅读 1953

    “今年的招聘会比去年开得早啊!”“一年比一年早,赶紧吧,好企业岗位招满了,下次招聘会人家就不来了。”9月10日,两名女生各自拿着一沓简历,朝大连东软信息学院新体育馆快步走去。当天,由大连高新区管委会主办的“2017届高校毕业生秋季大型现场招聘会”在大连东软信息学院举办,共有260家市内企业参会,提供岗位8000余个,来自大连市19所高校的近万名毕业生入场求职。从2005年3月,到如今提前一年的9月,校园招聘时间不断提前,企业、校方、求职者多方抢跑,加速就业季提前到来。

    不到9时,招聘会现场已是摩肩接踵。招聘企业中不乏IBM、埃森哲、简伯特等世界500强企业及大连知名企业,岗位涉及软件、智能制造、动漫设计、储能、集成电路、生物医药、新材料等战略新兴产业。现场很多企业对招聘岗位的描述更加细致,选材的针对性更强。在一家世界500强企业的招聘台前,等待投简历的应聘者排起了长长的队伍。

    据统计,今年大连应届高校毕业生达7万人,就业形势依然严峻,令在校学生很有紧迫感。一名大三女生告诉记者,她的简历早就准备好了,而且准备了两个版本。“这种大企业的薪酬不一定是最高的,但薪酬增长和连续培养机制比较健全,所以是我们学软件工程专业毕业生的首选。”她说,很多大四的学长在大三已经找到了心仪的企业,大四的大部分时间都是在企业度过,忙着培训和上岗实践,即使最终留不下来,也是很好的锻炼机会。

    作为此次招聘会的承办方,大连连城人力资源有限公司的负责人告诉记者,校园招聘会的时间逐年提前。在“3+1”人才培养模式(即3年校园理论培养+1年企业实践培训)全面推广后,校园“抢人大战”也提前打响。企业抢好苗子,学生抢好企业,学校也抢着开招聘会,使得高校就业季持续提前。“企业可以按需定向培养合适的人才,学生也可以提前了解企业的真实需求。从一定层面上看,这是个多方受益的发展趋势。”除继续实施“海创周”“高新区企业校园行”等招聘活动外,今年大连还将开展“高新区2017届高校毕业生招聘活动月”活动,本次招聘会的召开,标志着活动月正式启动。活动月期间,将重点依托大连理工大学、东北大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学等50家东北重点高校资源,开展2017届高校毕业生秋季招聘会、东北地区校园巡回招聘会、东北高校毕业生线上招聘会,并组织东北高校就业联盟等系列活动,让企业走出大连,重点面向全东北聚拢人才,为城市经济发展助力。

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